Личный кабинет Регистрация специалиста
Лучшие сауны Красноярска с отзывами


Юристы

Заливина Ирина Александровна
Юрист,
г.Железногорск, 58 лет,
ответов: 1306
Коробейников Виталий Александрович
Юрист,
г.Красноярск, 41 лет,
ответов: 1184
Винокуров Андрей Николаевич
Юрист,
г.Красноярск, 63 лет,
ответов: 1027
Сидоренко Кирилл Сергеевич
Юрист,
г.Красноярск, 36 лет,
ответов: 954
Мациенко Владимир Александрович
Юрист,
г.Красноярск, 33 лет,
ответов: 636
Песков Дмитрий Сергеевич
Адвокат,
г.Красноярск, 48 лет,
ответов: 554
Селиванов Сергей Викторович
Юрист,
г.Красноярск, 50 лет,
ответов: 546
Гречушкин Александр Николаевич
Юрист,
г.Красноярск, 41 лет,
ответов: 543
Боровик Дмитрий Николаевич
Юрист,
г.Красноярск, 28 лет,
ответов: 458
Кондрашов Алексей Валерьевич
Юрист,
г.Красноярск, 42 лет,
ответов: 342
Леонари Алексия Валерьевна
Юрист,
г.Красноярск, 33 лет,
ответов: 278
Митрохин Игорь Игоревич
Юрист,
г.Красноярск, 34 лет,
ответов: 161
Белявская Елена Валериевна
Адвокат,
г.Красноярск, 36 лет,
ответов: 153
Алешкина Мария Павловна
Юрист,
г.Красноярск, 64 лет,
ответов: 101
Татарчук Юлия Александровна
Адвокат,
г.Красноярск, 41 лет,
ответов: 66
Горюнович Сергей Владимирович
Юрист,
г.Иркутск, 46 лет,
ответов: 49
Мальцев Алексей Валерьевич
Адвокат,
г.Иркутск, 41 лет,
ответов: 32
Алдохина Оксана Ивановна
Юрист,
г.Красноярск, 44 лет,
ответов: 23
Игнатьев Евгений Анатольевич
Юрист,
г.Красноярск, 39 лет,
ответов: 21
Павленко Антон Сергеевич
Юрист,
г.Красноярск, 28 лет,
ответов: 16
Захаров Сергей Александрович
Адвокат,
г.Красноярск, 33 лет,
ответов: 14
Вакалюк Алексей Мирославович
Юрист,
г.Красноярск, 36 лет,
ответов: 12
Комарова Инна Владимировна
Юрист,
г.Красноярск, 43 лет,
ответов: 11
Ульских Анна Владимировна
Юрист,
г.Красноярск, 33 лет,
ответов: 10
Доронин Сергей Анатольевич
Юрист,
г.Красноярск, 39 лет,
ответов: 8
Мальцева Татьяна Анатольевна
Адвокат,
г.Иркутск, 42 лет,
ответов: 5
Терентьев Владимир Андреевич
Юрист,
г.Красноярск, 32 лет,
ответов: 3
Николаев Сергей Иванович
Юрист,
г.Красноярск, 47 лет,
ответов: 1
Юшков Денис Олегович
Юрист,
г.Красноярск, 29 лет,
ответов: 1
Боровик Дмитрий Николаевич
Юрист,
г.Красноярск, 28 лет,
ответов: 1
Новаковская Алена Викторовна
Юрист,
г.Лесосибирск, 42 лет,
ответов: 0
Березова Ольга Ивановна
Юрист,
г.Красноярск, 37 лет,
ответов: 0
Заблоцкий Алексей Валерьевич
Юрист,
г.Красноярск, 38 лет,
ответов: 0
Шефер Артем Алексеевич
Юрист,
г.Железногорск, 38 лет,
ответов: 0
Юридический помощник "Миллгруп"
Юрист,
г.Красноярск, 48 лет,
ответов: 0
Варфоломеев Евгений Алексеевич
Юрист,
г.Красноярск, 40 лет,
ответов: 0
Турманаули Наталья Григорьевна
Юрист,
г.Красноярск, 32 лет,
ответов: 0
Бугрей Константин Александрович
Адвокат,
г.Красноярск, 37 лет,
ответов: 0
Тыванчук Михаил Николаевич
Юрист,
г.Красноярск, 36 лет,
ответов: 0
Абсолютное право
Юрист,
г.Красноярск, 33 лет,
ответов: 0
Алексеева Анастасия Викторовна
Юрист,
г.Красноярск, 33 лет,
ответов: 0
Буйкевич Оксана Георгиевна
Юрист,
г.Красноярск, 41 лет,
ответов: 0
Крылов Артём Александрович
Адвокат,
г.Красноярск, 41 лет,
ответов: 0
Татарчук Юлия Александровна
Адвокат,
г.Красноярск, 41 лет,
ответов: 0
Богданов Вячеслав Петрович
Адвокат,
г.Красноярск, 39 лет,
ответов: 0
Джафаров Роман Толикович
Юрист,
г.Красноярск, 42 лет,
ответов: 0
Михайлова Юлия Николаевна
Юрист,
г.Красноярск, 42 лет,
ответов: 0
Калинина Екатерина Алексеевна
Юрист,
г.Красноярск, 33 лет,
ответов: 0
Талалай Кристина Валерьевна
Юрист,
г.Красноярск, 31 лет,
ответов: 0
Анучин Михаил Алексеевич
Адвокат,
г.Красноярск, 63 лет,
ответов: 0
Анучина Марина Семеновна
Юрист,
г.Красноярск, 52 лет,
ответов: 0
Красиков Геннадий Николаевич
Адвокат,
г.Красноярск, 61 лет,
ответов: 0
Меньшенина Ирина Анатольевна
Адвокат,
г.Красноярск, 57 лет,
ответов: 0
КРОО Защита Прав Потребителей "Гарант Справедливости"
Адвокат,
г.Красноярск, 38 лет,
ответов: 0
Артемьев Игорь Юрьевич
Адвокат,
г.Красноярск, 34 лет,
ответов: 0
Вилюнова Вера Викторовна
Юрист,
г.Красноярск, 38 лет,
ответов: 0
Грибачев Евгений Сергеевич
Юрист,
г.Красноярск, 29 лет,
ответов: 0
Егорова Светлана Васильевна
Юрист,
г.Красноярск, 31 лет,
ответов: 0
Нагметов Тарлан Аликович
Юрист,
г.Красноярск, 39 лет,
ответов: 0
Вальева Светлана Александровна
Юрист,
г.Красноярск, 32 лет,
ответов: 0
Злобин Денис Сергеевич
Юрист,
г.Москва, 31 лет,
ответов: 0
Алдохина Оксана Ивановна
Юрист,
г.Красноярск, 44 лет,
ответов: 0
Поляков Григорий Игоревич
Юрист,
г.Красноярск, 33 лет,
ответов: 0
все эксперты



все статьи | Раздел: Трудовые споры | Просмотров: 1951

Список необходимых документов для поступления на работу


Прием на работу – день приятный и волнительный. Кто-то переживает, как первоклашка перед первым сентября, а кто-то готов сразу ринуться в бой на благо компании и своего благосостояния. В этот по-своему торжественный день требуется иметь определенный набор документов, который необходимо отдать в отдел кадров. А вот какие именно документы стоит подготовить, порой знает не каждый.



Пакет документов при приеме на ту или иную должность всегда варьируется. Многое зависит от специализации и требований компании, в которую устраивается человек. Но в обязательном порядке любая компания, фирма или организация потребует некоторые документы.



Паспорт, либо иное удостоверение личности.



Трудовое законодательство определяет положение заключения трудового договора. Паспорт при поступлении на работу должен иметь каждый гражданин РФ, достигший четырнадцатилетнего возраста. Если паспорт имеет истекший срок действия, то он подлежит замене, так как считается не действительным с юридической точки зрения, что дает законное право работодателю отказать кандидату в приеме на предполагаемую должность. Временное удостоверение личности, выдаваемое на срок замены паспорта, имеет законную силу, позволяющую устроиться на любую работу.



В некоторых случаях гражданин России может не иметь паспорта. Например, местом его проживания является иное государство, либо покинул пределы страны в возрасте до 14 лет. В таком случае документом, который удостоверяет его личность, будет служить заграничный паспорт. Но работодатели стремятся не связываться с людьми, у которых нет общегражданского паспорта, тем более с теми, кто готов предоставить только загранпаспорт. Для них прием такого гражданина на работу будет связан с дополнительными налоговыми, финансовыми, управленческими и другими рисками.



Несовершеннолетний человек в возрасте до 14 лет при работе на работу должен предъявить свидетельство о своем рождении. Для устройства на работу от иностранного гражданина потребуется предъявить паспорт того государства, членом которого он является. Так же от него потребуется разрешение на пребывание на территорию нашего государства, а так же разрешение на трудовую деятельность. Помимо этого следует предъявить еще один документ



Трудовая книжка



Данный тип документов стоит предъявлять при поступлении на работу в следующих случаях: а) Если вы впервые поступаете на работу; б) Если вы поступаете на работу на условиях совместительства.



При повреждении трудовой книжки, либо ее утери, работодатель не имеет право отказать потенциальному кандидату в приеме на работу. Но в любом случае ее лучше восстановить.



Пенсионное страховое свидетельство



В некоторых случаях этот документ не требуется предъявлять. Во-первых, когда вы поступаете на работу впервые. Во-вторых, его невозможно предъявить по причине его повреждения или утраты.



Военный билет



Документы воинского учета так же может быть предъявлен в определенных случаях. Например, когда организация сотрудничает с военнообязанными гражданами.



Аттестат и диплом



Документ об образовании, а так же о квалификации, наличии спецзнаний требуются при поступлении на должности связанные со специальными навыками, опытом и знаниями. Для замещения определенных должностей, соответствия конкретным квалификационным требованиям требуется специальное образование.



Например, для должности делопроизводителя необходимо иметь начальное профессиональное образование, для исполнения обязанностей агента по продаже недвижимости необходимо иметь среднее профессиональное образование, чтобы быть главным бухгалтером нужно обладать высшим профессиональным образованием. Для подтверждения уровня образования кандидат может предъявить аттестат или диплом установленного, либо государственного образца.



Иные документы



К остальной документации, которая может подтвердить, что кандидат обладает специальными навыками и знаниями может относиться свидетельство пилота, водительские права, свидетельство штурмана, и любое другое квалификационное свидетельство.



Помимо прочего в некоторых случаях требуется справка об отсутствии судимости, либо факта уголовного преследования. Закон требует, чтобы такую справку предъявляли лица, желающие получить должность в определенных организациях и ведомствах. Чтобы вести педагогическую деятельность, а так же работать с несовершеннолетними, быть сотрудником авиационного коллектива, служащим в органах федеральной службы безопасности, работать в органах судебно-исполнительной, таможенной системы, быть сотрудником клиринговых организаций, обеспечивать безопасность объектов топливно-энергетического комплекса, а так же обеспечивать транспортную безопасность должны люди, которые не имеют судимости.



Чтобы получить такую справку стоит обратиться с заявлением в местный орган МВД РФ. При этом предстоит предоставить копии всех значимых страниц паспорта.



Несовершеннолетние



Условия поступления на работу несовершеннолетнего требуют помимо указанных документов еще и медсправку о состоянии здоровья. Если лицу от 15-16 лет, то оно должно предъявить аттестат об окончании школьной программы, либо документ, подтверждающий оставление любого общеобразовательного учреждения до момента получения общего образования.



Несовершеннолетние лица 14 - 16 лет предоставляют письменное согласие одного из родителей (либо попечителя) на заключение конкретного трудового договора. Помимо прочего может понадобиться письменное согласие органа опеки и попечительства. Так же несовершеннолетний должен предъявить документ из образовательного учреждения, в котором указан режим обучения.



Несовершеннолетние младше 14 лет предоставляют работодателю согласие родителей, изложенное в письменной форме на его трудоустройство. Если ребенок воспитывается опекунами, либо попечителями, то такое уведомление предоставляют они. Так же потребуется разрешение, предоставленное органами опеки и попечительства. Они указывают конкретную продолжительность работы и иные условия труда для несовершеннолетнего.



Законами и другими нормативными актами предусматривается определенная обязанность кандидату предоставить автобиографию, развернутую анкету, справку о доходах, имеющегося имущества и обязательств имущественного характера, справку о доходах супруга/супруги, а так же сведения о несовершеннолетних детях. Если закон не требует предоставления конкретных документов работодателю, например, ИНН, документ о регистрации по месту жительства, либо временного пребывания, то требование последнего предъявить подобную документацию при заключении трудового договора можно считать незаконным.



Стоит так же обратить внимание, что предъявлять какие-либо документы, а так же их копии потенциальный кандидат должен только в случаях гарантированного найма на работу, либо при непосредственном заключении трудовой договор. На собеседованиях, каких-либо «пробных» испытаниях и иных видах рассмотрения кандидатуры, работник не обязан знакомить потенциального работодателя со своими личными документами. В конце концов - это конфиденциальные персональные данные, и соискатель вправе не раскрывать их каким бы то ни было посторонним лицам по их первому требованию.


Статья добавлена: 7 февраля 2014г.



Ключевые слова:  




Поделиться с друзьями:

Читайте нас

в твиттере Юристы Красноярска в Твиттере.

Поиск по сайту


Меню

Юридические фирмы
Онлайн калькуляторы
Онлайн сервисы

Новый iPhone iPad

Разделы

Судебные приставы [188]
Акты гражданского состояния [70]
Армия [172]
Банк и Клиент [516]
Бизнес [133]
ГИБДД, ДТП [561]
Защита прав потребителей [392]
Земельные вопросы [357]
Зравоохранение [117]
Интернет [40]
Миграционные вопросы [99]
Налоги [181]
Наследство [457]
Недвижимость [1396]
Образование [178]
ОСАГО, КАСКО [90]
Паспорт [57]
Пенсии и социальное обеспечение [336]
Регистрация и прописка [147]
Реклама [11]
Семейные споры [891]
Трудовые споры [959]
Уголовные дела [367]
Юридический юмор [7]
Без рубрики [984]
Советы юристов [0]